Resort pracy, pod wpływem zgłaszanych uwag, wycofał się z pomysłu, by płaca minimalna była płacą zasadniczą. Jednak zdaniem prawników, przewidziane w projekcie stopniowe, bo rozłożone na najbliższe lata, wyłączanie z minimalnego wynagrodzenia za pracę dodatku funkcyjnego, innych dodatków oraz premii i nagród - tak naprawdę realizuje ten cel. W efekcie wzrosną koszty podnoszenia płacy minimalnej w budżetówce, bo na płacy osób najniżej zarabiających może się nie skończyć.
Grażyna J. Leśniak
23.04.2025
Prawo pracy